剧本杀团建怎么玩：133 1731 1540
今年团建别形式主义了，老板白花钱，员工还心累，让同事们真心喜欢的方式才是正道。 今年团建别走过场了，全员KTV里玩手机，聚餐排队等敬酒，有文化的公司不能干没文化的事。
今年玩点新花样!穿越回民国开团建，新人生、新关系，激活同事间更多维度的情感交流。还能让同事们知道眼前的难题，跟共产党创业比起来都是小场面!
什么，为了增进与客户公司的关系，提高双方人员的协作效率，你要邀请客户公司一起团建？人太多了不好组织怎么办？没有话题尴尬怎么办？众口难调怎么办？你可真是胆大妄为。
没问题!易团建帮你实现疯狂的创意!
易团建独创20-200人剧本杀游戏架构，人数灵活，机制开放，任何队形都安排!
新人生：每个人都有独立角色，万平民国实景还原，精美民国服饰，沉浸感十足。
新体验：单人、多人、PVE、PVP等多种任务组合。结合每个人的剧中角色，即便时陌生人，也能迅速破冰打成一片。共同的民国回忆，让新朋友快速成为好朋友。
新关系：多人任务、团队对抗，成员通力配合，迅速提升协作效率。各种开放性玩法，让你快速找到团队中超有创意的小伙伴!
在民国的世界里，用“新人生”和有“新关系”的“新朋友”吃一次地道的火锅，领导可能来给你敬酒，只因你是他的“新上级”。
剧本杀团建的核心意义
并不是新颖的形式，好玩的机制，穿越的体验。
而是两个东西——多维度情感链接与人才本能发掘
在公司，大家以“同事”这种身份沟通，很难交心。在剧本故事的世界里，同事们被赋予新的身份，产生新的关系。平时保持“职场性礼貌”的同事在剧本中可能是亲人、发小、恋人、同志…在新关系与新任务的驱使下，激发同事间更多维度的情感链接，经历共同的回忆，为日后工作中的协作增加更多的情感润滑剂。
在剧本游戏中，同事们会面对各种情节、各种任务，在新场景、新身份、新动机的前置条件下，人往往会放下伪装，本能的去解决面临的问题。在这个过程中，你会发现有些人具有天马行空的创意，有些人逻辑思维非常缜密，有些人特别富有煽动性，有些人会不自觉的成为意见领袖…本性的能力，只有在这种场景中，才能显露无疑。
希望贵公司今年的团建能像贵公司的品牌一样，与众不同。
